新住職に就任。子供がまだ幼い寺院

住職の万が一に備えた保障設計

G寺院は、新住職（38歳）、奥様、そして生まれたばかりの赤ちゃんという3人家族の寺院です。新住職は代表役員を引き継がれたばかりで、多忙な日々を送られ、業務に右往左往されていました。そんな中、住職に万が一のことがあった場合を考え、ご相談をいただきました。

住職が所属する宗派では、代表役員が死亡された場合、新たな代表役員が就任します。それに伴い、新しい住職が庫裡に住むため、現住職のご家族（寺族）は庫裡を退去しなければなりません。

現時点で奥様は得度されておらず、お子様もまだ幼いことから、以下のような不安を抱えていらっしゃいました。

• 庫裡から退去する際の引越し費用
• 新たに必要となる住居費
• 子供を含めた生活費の確保

個人契約の「収入保障保険」を提案

今回のご相談に対し、住職個人で加入する「収入保障保険」をご提案しました。この保険は、住職が万が一亡くなられた場合、死亡保険金が月々定額で支払われる年金形式の保険です。また、一時金として全額を一括で受け取ることも可能で、状況に応じて柔軟に対応できるのが特徴です。

補償内容の詳細

1. 月額20万円の保障

   万が一、住職が亡くなった場合、ご遺族は毎月20万円を定額で受け取ることができます。これは、日常生活費や子供の教育費に充てることを想定しています。

2. 保険期間

   保険期間は65歳まで設定されています。これは、住職の年金支給開始や子供の社会的自立を見据えた期間です。

3. 一時金受取の選択肢

   月々の受け取り以外に、一括で保険金を受け取ることも可能です。これにより、突発的な大きな支出にも対応しやすくなります。

4. 掛け捨て型で保険料を抑制

   解約時に保険料が戻らない「掛け捨て型」を採用しているため、保険料が安価に設定されています。さらに、非喫煙型の割引が適用され、よりお得にご加入いただけました。

収入保障保険の特徴とメリット

収入保障保険の具体的なメリット

• 柔軟な受け取り方法：月々の年金形式の支払いに加え、一時金の受け取りも選択可能。
• 費用対効果の高い保障：掛け捨て型のため、少ない保険料で大きな保障が得られる。
• 生活費の補填：寺族の方々が住職の収入を失った場合でも、安定した生活費を確保できます。

住職が不慮の事故や病気で亡くなった場合でも、この保険により寺族の方々が生活費に困ることなく、安心して生活を続けられるよう設計されています。特に今回のケースでは、生まれたばかりのお子様の将来を考慮し、教育費や生活費に重点を置いた提案を行いました。

契約時には、寺族の生活費として必要な金額を計算するため、以下を考慮しました

1. 住職が亡くなられた場合に利用可能な預貯金。
2. 遺族年金などの社会保険からの支給額。
3. お寺から支払われる給与分の影響。

これらを踏まえた上で、月額20万円の保険金額を設定しました。また、一時金として一括で受け取る選択肢もあるため、必要に応じた柔軟な資金運用が可能です。

保険料について

保険料は、解約時に戻ってこない「掛け捨て型」であるため、比較的安価に抑えることができました。また、住職が非喫煙者であるため、非喫煙者割引が適用され、さらに保険料を抑えることができた点に大変ご満足いただきました。

保険期間を65歳までと設定した根拠：

1. 年金支給の開始時期（将来的な引き上げの可能性を考慮）。
2. お子様が社会人として5年目を迎え、生活費の自立が期待できる時期。

住職という立場において、ご家族が安心して生活できる環境を整えることは大変重要です。特に、生まれたばかりのお子様がいる家庭では、将来の教育費や生活費の確保が課題となります。今回の収入保障保険は、寺族の不安を軽減し、寺院運営を支える家族の生活基盤を守る一助となる提案となりました。

保険やリスク管理についてご相談がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。多数の事例を基に、最適なプランをご提案いたします。